四、处置了用工单元职员的休息条约题目。
　　
当劳务职员因违背划定消除、停止劳务干系等前期使命均由劳务调派机构处置。防止了用工单元与劳务职员间的休息争议。

五、交纳社会保险上风。
　　
调派机构有良多协作安顿渠道，在安顿工人和招工等方面有诸多上风，劳务办事无限公司能够在天下各个公司地点地挑选社保用度交纳规范最低的地域交纳。

六、劳务职员的休息干系在调派公司。

使其操持相干证实手续加倍便利快速，防止不用要的告假。使入、去职时各类人事、保险转移使命更明白。